La direction vient d’annoncer le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), autrement appelée « Prime Gilet Jaune ». Elle sera plafonnée à 300€ ! À ce niveau il est peu probable qu’elle fasse oublier les augmentations de salaire de 0,2% et l’intéressement à zéro.
Prime de pouvoir d’achat à La Poste : le portefeuille toujours en peau d’oursin !
Le gouvernement avait annoncé il y a plusieurs semaines la reconduction de cette prime et son montant, pouvant aller jusqu’à 2000€. Sud PTT avait alors revendiqué son application à La Poste et nous n’avons cessé de le faire depuis, y compris auprès du 1er ministre ! Après de multiples refus, les Harpagon de la direction ont cédé mais on est encore loin du compte.
La prime, versée avec la paie de septembre, plafonne à 300 euros pour les agents ayant perçu jusqu’à 27 891€. Pour celles et ceux ayant perçu jusqu’à 37 188€ c’est 200 euros. Les postier·es ayant perçu jusqu’à 55 782€ la prime sera de 150 euros.
En comparaison de l’augmentation mensuelle de 4000€ que les 10 cadres les mieux payés à La Poste se sont offert, la prime parait bien faible... Une augmentation de 10% en pleine crise sanitaire et financière, du jamais vu !
Petite subtilité, l’ensemble de la rémunération est comprise dans le calcul, y compris les primes de mobilité et de reclassement. Ces dernières sont souvent versées dans le cadre de réorgs, maigre compensation des mobilités forcées faisant suite aux suppressions de postes. Le comble, elles pourraient faire sauter d’une tranche les agents concernés. C’est la double peine ! Tout cela est d’autant plus chiche que nous rappelons que la prime est défiscalisée et non soumise à cotisations sociales. Cela prouve au passage la totale inefficacité de la politique « incitative » du gouvernement, basée sur les diverses exonérations habituelles, envers les patrons.
Pour Sud PTT cette prime est un encouragement. Non pas à remercier bien bas les dirigeants de La Poste, mais à nous mobiliser pour arracher ce qui nous revient de droit. Ce sont les postier·es qui produisent, par leur travail, les bénéfices de La Poste. Nous revendiquons :
- de véritables augmentations de salaire
- un treizième mois
- une prime de 1000 euros pour tous les personnels de La Poste
Décision
La Poste a met en place une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, conformément aux termes de la loi n°2021-953 du 19 juillet 2021 de finance rectificative 2021.
Les bénéficiaires seront :
- Les agents de La Poste salariés liés par un contrat de travail, quelle qu'en soit la nature.
- Les agents de La Poste fonctionnaires et les agents contractuels de droit public,
En activité et présents à La Poste Maison Mère à la date de versement.
Les personnels intérimaires bénéficieront de la prime dans les mêmes conditions que les agents de La Poste. La prime sera versée par leur entreprise de travail temporaire.
La prime sera versée avec la paie du mois de septembre 2021...
Modalités de calcul et montants
Pour une personne présente sur la période des 12 mois précédant le versement (1er septembre 2020 au 31 août 2021) et à temps plein, la prime est déterminée en fonction de la rémunération perçue sur cette période :
300 € , si la personne a perçu jusqu'à 27 891,48 €* soit 1,5 fois le SMIC ;
200 € , si la personne a perçu entre 27 891,49 et 37188,64 €** soit 2 fois le SMIC ;
150 € , si la personne a perçu entre 37188,65 € et 55 782,96 €*** soit 3 fois le SMIC.
Ce montant est proratisé en fonction du temps passé dans l'entreprise et du temps de travail exercé durant toute cette période.
La rémunération perçue sur cette période, comprend les éléments soumis à cotisation, notamment :
• le salaire/traitement indiciaire ;
• le complément de rémunération ;
• le variable (part variable, variable commercial, RVB ... );
• les compléments géographiques et familiaux (supplément familial de traitement/complément pour charge de famille,
indemnité de résidence/complément géographique);
• les primes liées à /'activité (heures de nuit, astreintes ... );
• les heures complémentaires et supplémentaires fiscalisées;
• les primes exceptionnelles (de mobilité, de reclassement. .. ).
• Tl 891,48 € = 4/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2020 (18 473,04€) + 8/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2021 (18 654,96 €) multiplié par 1,5
.. 37188,64 € = 4/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2020 (18 473,04€) + 8/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2021(18654,96 €) multiplié par 2
- 55 782,96€= 4/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2020 (18 473,04€) + 8/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2021 (18 654,96 €) multiplié par 3
Questions Réponses Prime Septembre 2021
