La naissance ou l'adoption d'un enfant permet au parent postier de bénéficier de quelques aides dès la grossesse, ainsi que les protections prévues par le code du travail (les femmes enceintes sont des salariées protégées par exemple).

  • Le complément pour charge de famille est un complément de salaire versé mensuellement aux postiers salariés à partir de 2 enfants à charge. Intérimaire ou CDD, vous êtes également concerné.

    Pour 2 enfants vous devez toucher 113,41€/mois, pour 3 enfants 240,07€/mois, au delà 169,06€ par enfant supplémentaire (montants pour des temps plein). Si vous ne la percevez pas, alertez votre responsable RH ou contactez-nous.
  • La modification des rythmes scolaires s’est traduite par la mise en place de nouvelles activités périscolaires souvent payantes. La Poste peut prendre en charge jusqu'à 45 € / mois. Pour connaitre les modalités de cette aide voici la note de service dédiée : Prestations activités sociales : Aide à la périscolarité.

 

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