L'accord collectif de 2012 relatif au contrat de générations est remplacé en 2016 par l'accord relatif à l'insertion des jeunes et à l'emploi des séniors. L'employeur est ainsi censé aménager vos positions de travail quand vous êtes en début ou en fin de carrière. Dans les faits on s'aperçoit que les positions réellement aménagées manquent cruellement, la politique de la boîte est plutôt à promouvoir la reconversion, et surtout l'extra-postale.
Quand vous êtes en situation de difficulté de par les nombreux efforts que vous avez fournis depuis des années en vous tuant à la tâche, la poste rechigne à admettre que vos fonctions étaient soumises à un certain facteur de pénibilités et à adapter vos conditions de travail en conséquence. Même si le syndicat Sud PTT ne signe que très rarement les accords proposés aux organisations syndicales, on aimerait que nos directions perdent l'habitude d'oublier certains paragraphes de ces accords désormais en vigueur.
