En date du 5 octobre 2020, le service RH du groupe édite une conduite à tenir par ses managers pour gérer leur personnel dans les cas suivants :
- Un postier a un arrêt maladie pendant la période d'épidémie.
- Un postier a un cas avéré dans son entourage personnel.
- Un postier a une personne qui a des symptômes dans son entourage personnel.
- Un postier signale par téléphone qu'il est diagnostiqué malade du coronavirus.
- Un postier déclare des symptômes sur le lieu de travail.
- Un postier appelle avant la prise de service et signale qu'il a des symptômes.
Coronavirus - Fiches managers RH conduite à tenir 05 10 2020.pdf
