Temps Partiel Aménagé Séniors & Allocation Spéciale de Fin de Carrière
Les mesures TPAS & ASFC sont reconduites à La Poste jusqu’au 30 juin 2023.
Ouverture des TPAS à compter du 1er juillet 2022
• Le dispositif de temps partiel aménagé séniors est prolongé du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 et conserve la distinction entre les fonctions comportant des facteurs de pénibilité, les autres fonctions, la reconnaissance de handicap et les mesures dérogatoires pour les fonctions supports.
Cette prolongation s’accompagne des évolutions suivantes :
• Les âges minimum d’accès seront décalés à compter du 1er juillet 2022 :
– de +3 mois pour les fonctions comportant des facteurs de pénibilité,
– de +6 mois pour les autres fonctions.
L’ancienneté minimum requise à La Poste pour bénéficier du TPAS est désormais de 15 ans.
Calendrier et âges d’accès au TPAS
Prolongation de l’ASFC (allocation spéciale de fin de carrière)
• L’allocation spéciale de fin de carrière destinée en priorité aux agents fonctionnaires bénéficiaires du service actif est prolongée du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
• Ce dispositif reste ouvert aux fonctionnaires parents de 3 enfants et aux fonctionnaires parents d’un enfant handicapé.
• Les conditions de calcul de l’ASFC pour les fonctionnaires parents de 3 enfants sont maintenues.
Pour Sud, les conditions d’accès au TPAS devraient être facilitées, notamment pour ce qui concerne toutes les fonctions pénibles. Vouloir réduire cette pénibilité à quelques métiers est purement scandaleux, quand chaque année le nombre de collègues en restrictions d’aptitudes est toujours plus important.
Plus de questions sur le TPAS à La Poste. Besoin d'aide?
-Consultez la note 
TPAS et ASFC à compter du 1er juillet 2022, la note RH complète pour tout savoir sur le TPAS (Temps Partiel Aménagé Séniors) et la note RH spécifique TPAS pour les fonctions pénibles.
-Sollicitez un accompagnement par votre RH de proximité ou votre conseiller mobilité.
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