Décembre 2020

La DRH de La Poste a annoncé la reconduction des mesures TPAS jusqu’au 30 juin 2022. Cependant le contenu va évoluer un peu.

Sa reconduction était très attendue par de nombreux·ses collègues. Une fois n’est pas coutume, la direction nous ressert l’argument de la crise Covid pour revoir les conditions d’accès au TPAS.

La reconduction du TPAS était LA mesure attendue ! Mais une nouvelle fois la direction décide seule, dans son coin, de l’évolution du dispositif... et pas pour favoriser les postier·es. À moins que ce soit déjà une empreinte de la Cour Des Comptes...

Pour Sud, les conditions d’accès devraient être facilitées, notamment pour ce qui concerne les fonctions pénibles. Vouloir réduire cette pénibilité à quelques métiers est purement scandaleux, quand chaque année le nombre de collègues en restrictions d’aptitudes est toujours plus important.

L’ancienneté minimum requise à La Poste sera désormais de 15 ans (contre 10 ans actuellement).

Les personnels de la filière SI sortent du périmètre dérogatoire de SLD*, et ne pourront plus bénéficier de la dérogation (départ à partir de 57 ans).

Les conditions d’âge minimum restent les mêmes jusqu’à fin juin 2021. Elles sont revues à partir du 1erj uillet 2021:

- Pour les fonctions pénibles: 56 ans et 3 mois (soit 3 mois de plus)

- Pour SLD: 57 et 6 mois (soit 6 mois de plus)

- Pour le reste des agents 58 ans et 6 mois (soit 6 mois de plus) L’allocation spécifique de fin de carrière est reconduite sans modification.

SLD*: « Servir Le Développement », services support

Mai 2018

Voici le BRH pour tout savoir sur le TPAS (Temps Partiel Aménagé Séniors)

Votre RH de proximité ou votre conseiller mobilité peuvent vous renseigner.

 Ce tableau résume les différentes possibilités selon votre âge.

Tableau âge de départ TPAS

 

 

0
0
0
s2sdefault