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Bienvenue au syndicat Sud de La Poste en Isère et Savoie !
Créé par des postiers militant-e-s SUD PTT Isère Savoie, ce site a pour objectif d'informer les travailleur-se-s de La Poste et de ses filiales sur leurs droits et de partager les actions, les luttes et les infos dans nos différents métiers.
Vous trouverez ici des informations sur le syndicat SUD, de la documentation pour s'informer sur vos droits à La Poste quel que soit votre secteur d'activité, ainsi que des espaces dédiés à la Distribution, au Réseau + ligne bancaire & CRSF, et une section dédiée aux CDD, Stagiaires, Alternant-e-s et Intérimaires. Des Actualités relatant les différentes luttes que mènent les travailleurs de notre secteur pour défendre leurs métiers et leurs conditions de travail.
Nous sommes fiers de notre indépendance : ce site est donc sans publicité et votre visite est anonyme. L'hébergement du site est financé exclusivement par les cotisations des adhérent-e-s Sud.
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Bonne visite !
Réforme des retraites : Grève et manifestations
LES POSTIER(E)S ONT TOUT A PERDRE !!!
La réforme des retraites à points annoncés par Macron et son Gouvernement va de fait baisser le niveau des pensions et allonger la durée de cotisations.
D’une part le calcul se fera sur la totalité de la carrière et non plus sur les 25 meilleures années pour les salarié-e-s et sur les 6 derniers mois pour les fonctionnaires. Ça diminuera la pension pour les carrières en dents de scie avec des interruptions. Évidemment, les femmes seront plus pénalisées avec des salaires inférieurs à ceux des hommes et des carrières qui comportent souvent du temps partiel.
D’autre part le taux du point pourra évoluer du jour au lendemain en fonction du PIB. Le gouvernement veut limiter à 14% de la part du PIB consacrée aux retraites, et que les patrons ne cotisent pas un euro de plus. La même dépense de pensions pour davantage de retraité-e-s, c’est la baisse pour tout le monde!!!
Le système à points est contributif, « 1 € cotisé donne les mêmes droits », « A belle carrière bonne retraite »; à mauvaise carrière…… C’est la vision du monde de Macron, qui sépare « ceux et celles qui ont réussi de ceux et celles qui ne sont rien »
Contrairement à aujourd’hui il ne sera pas possible de faire évaluer le calcul de sa retraite avant son départ.
Aujourd’hui nous sommes censé-e-s travailler jusqu’à 64 ans, pourtant l’âge moyen où les personnes quittent leur travail est de 60 ans du fait de maladie ou de chômage. Dans le même temps les jeunes tardent à trouver un vrai travail et surtout un vrai salaire. Et si c’est vrai qu’on vit plus longtemps, ce n’est pas nécessairement en bonne santé.
Alors travailler plus longtemps pour un patron, c’est NON !
RENDEZ-VOUS IMMÉDIATS DE LUTTE :
Agenda complet sur : https://38.demosphere.net/
N'hésitez pas à nous envoyer toutes autres informations et RDV de luttes n'apparaissant pas sur cette page : CONTACTS
Dossier retraites : "Lire la suite" ci-dessous.
Système à points : Les femmes grandes perdantes
Union syndicale Solidaires – 7 Janvier 2019
Edouard Philippe : « les femmes seront les grandes gagnantes de la réforme», 11 décembre 2019 FAUX !
Calculer le niveau de retraite sur l’ensemble de la carrière pénalise automatiquement les femmes VRAI !
Car ce sont elles qui s’arrêtent encore très majoritairement pour l’éducation des enfants (maternités, congés parentaux, temps partiel), s’occuper des personnes dépendantes, qui ont des carrières heurtées, incomplètes, subissent le plafond de verre.
Les réorganisations à La Poste « Comment les dés sont pipés à l'avance ! »
L'émission « Envoyé Spécial » de septembre 2019, a eu le mérite de faire découvrir au grand public comment La Poste arrivait depuis des années à cacher la souffrance de son personnel et comment elle avait fait croire que les réorganisations à La Poste reposaient sur des données et des calculs fiables.
Pourtant, depuis 10 ans, le personnel, certaines organisations syndicales, la médecine du travail et l'inspection du travail dénoncent le gouffre qui sépare les réorganisations théoriques qui sont pondues et la réalité du terrain.
Canard Irrité Automne 2019
Le journal humeuristique des postier-e-s de l’Isère et de la Savoie, le canard irrité de l'automne 2019 vient de paraître. Retrouvez ici la version numérique ou téléchargez la version PDF. Au sommaire : Vers une révolte mondiale, Paroles de postières, Cohésion de groupe, La Poste entre acharnement et mépris, Docapost : externalisation = désorganisation, La tour Chavant bientôt déménagée ???, La minute de Maître V, Les brèves d'Oscar.
Les postiers face aux aggressions. Dauphiné libéré 26 Décembre 2019.
🛑« Près de 200 agressions de postiers ont été recensées cette année à Grenoble.»
➡️ SUD à dénoncé la situation mais aussi le climat qui mène aux incivilités : « Il y a une déshumanisation croissante provoquée par l’apparition progressive des machines, ce qui contribue à dégrader le contact entre le personnel et les clients (...) De plus en plus de gens viennent dans les bureaux se plaindre de ne pas avoir reçu leur courrier, ou sont trimballés entre différents services sans savoir de quoi il en retourne. Cela aggrave les tensions ».
Contrat GEL
De nombreux postiers sont recrutés avec un CDI un peu particulier: il ne signent pas avec La Poste, mais avec une agence d'intérim étrange, un GEL - Groupement d'employeurs logistiques.
La Poste et les zones urbaines sensibles
L'employeur a des contraintes vis-à-vis de ses employé-e-s quand ceux-celles-ci travaillent en ZUS : Vos droits. 
Préavis de grève illimité à partir du 5 décembre 2019 à La Poste
Dans le cadre des mobilisations interprofessionnelles concernant le projet de contre-réformes sur les retraites du gouvernement Philippe, la Fédération SUD PTT des Activités Postales et de Télécommunications dépose ce jour un préavis de grève illimité à partir du jeudi 5 décembre 2019. Pour les services de nuit, ce préavis débutera le mercredi 4 décembre à 17h. Ce préavis de grève couvre l’ensemble des personnels de La Poste, fonctionnaires et contractuel·le·s, ainsi que les agents appelés à les remplacer.
Danger grave et imminent : Le droit d'alerte et le droit de retrait
Voici un petit tract sur le droit de retrait que chaque agent peut utiliser à tout moment si il se sent en danger. Ça peut servir en cas de neige, de grand froid, ou d'incivilités. Pour plus d'info vous pouvez contacter le syndicat : 04 76 22 00 15.
Lettre ouverte aux organisations syndicales de la Poste de l’Isère et Savoie
Face au malaise social qui touche nos collègues postier-ères, le syndicat Sud PTT Isère Savoie appelle les organisations syndicales de la branche à une rencontre intersyndicale afin d’envisager une réponse commune qui doit être à la hauteur de toutes ces attaques passées et à venir.
"Cher(e)s collègues, Comme vous le savez, à chaque réorganisation d’un service à la Poste, des emplois sont supprimés, et les conditions de travail des postier(e)s ne cessent de se dégrader..."
Le Postillon 52 - Comme un mal-être à La Poste - épisode 5
Le Postillon dénonce une nouvelle fois les méthodes de La Poste à travers ce cinquième épisode. Retrouvez l'article intégral dans le Postillon de cet Automne, disponible chez votre buraliste. "La Poste innove encore et toujours. Surtout à propos des arrangements avec le Code du travail. Ces dernières années, elle s’est mise à embaucher des facteurs en CDI en passant par des Groupements d’employeurs logistique (Gel).
Retraites: C'est quand qu'on arrête? Bande Dessinée d'Emma
Pour comprendre la nouvelle attaque contre les retraites des travailleurs, voici la Bande Dessinée d'Emma, auteure engagée, à lire et partager.
Dispositifs de promotion, RAP des classes I à III au Courrier & Colis
En plus des modalités de dispositifs de promotion internes à La Poste (RAP, REP, RPP) décrites dans l'accord du 6 juin 2006 et consultables ici dans la rubrique tous secteurs. Deux notes de service plus particulières au courrier et au colis existent pour légiférer sur la mise en œuvre des RAP des classes I à III. Elles sont identiques, vous trouverez ici la version Colis :
