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Bienvenue au syndicat Sud de La Poste en Isère et Savoie !
Créé par des postiers militant-e-s SUD PTT Isère Savoie, ce site a pour objectif d'informer les travailleur-se-s de La Poste et de ses filiales sur leurs droits et de partager les actions, les luttes et les infos dans nos différents métiers.
Vous trouverez ici des informations sur le syndicat SUD, de la documentation pour s'informer sur vos droits à La Poste quel que soit votre secteur d'activité, ainsi que des espaces dédiés à la Distribution, au Réseau + ligne bancaire & CRSF, et une section dédiée aux CDD, Stagiaires, Alternant-e-s et Intérimaires. Des Actualités relatant les différentes luttes que mènent les travailleurs de notre secteur pour défendre leurs métiers et leurs conditions de travail.
Nous sommes fiers de notre indépendance : ce site est donc sans publicité et votre visite est anonyme. L'hébergement du site est financé exclusivement par les cotisations des adhérent-e-s Sud.
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Bonne visite !
Retenues illégales pour grève
Tract local juin 2022
RETENUES ILLEGALES POUR GREVE
LA DIRECTION CONDAMNEE !
Depuis plusieurs mois, la direction de La Poste a décidé d’appliquer ses propres règles en matière de droit de grève et de retenues pour faits de grève.
Et pour faire sérieux, elle fait référence à des jugements et jurisprudences qu’elle choisit ! Le seul but est que le syndicat SUD arrête de déposer des préavis de grève. En effet, la direction ne supporte pas que les postier-es se servent particulièrement de ces préavis en fin de semaine notamment depuis que la direction de la Poste a modifié les rythmes et cycles de travail…
A la suite d’une grève de 24 h, la direction s’est trouvée maline de prélever des « trentièmes » pour les dimanches suivants des samedis de grève. Plus globalement, elle a entendu prélever sur le maigre salaire des agents autant de jours compris entre le jour de grève et la reprise de travail effectif.
Il fait trop chaud au boulot, on fait quoi ?
Les risques du travail en pleine chaleur
Les épisodes de canicule se multiplient. Hors ils sont dangereux pour la santé au travail : au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température nocturne est supérieure à 25 °C.
Risques pour la santé : quand une personne est exposée de manière prolongée à une chaleur excessive, elle peut développer des pathologies diverses : œdèmes, céphalées, spasmes, nausées, vomissements, et dans les cas les plus graves perte de connaissance pouvant conduire à la mort.
Au premier signe de malaise, confusion... il faut mettre la personne dans un endroit frais, la rafraîchir, et faire le 15 ! La personne qui fait un malaise devra déclarer un accident de service pour bénéficier des droits attachés, surtout si le médecin fait le lien entre les conditions de travail et le malaise.
Ce qu'on peut faire
Le Compte Épargne Temps à La Poste (CET)
Principe :
Le CET permet au personnel qui en fait la demande d’accumuler des droits à congés, afin de pouvoir bénéficier ultérieurement d’une période de congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération immédiate ou différée, en contrepartie de congés ou de repos non pris.
Bénéficiaires du CET :
Une ancienneté minimale d’un an à La Poste est nécessaire pour demander l’ouverture d’un CET.
Modalités :
Forme de la demande :
Le CET est ouvert sur demande individuelle de l’agent. Cette demande peut s’effectuer à tout moment à condition d'être en activité (ce n'est pas possible pendant un arrêt maladie). L'ouverture du CET ne peut être refusée pour d’autres motifs que le respect des conditions d’ancienneté ou la clôture d’un précédent CET moins de deux ans auparavant.
Non au pass Sécuritaire !
Tract unitaire 3 septembre 2021
Non au Passe Sécuritaire, non au Passe licenciement
« Le passe sanitaire » nous entraîne vers une société de surveillance et de contrôle qui menace nos libertés et le droit du travail. Comme l’état d’urgence sanitaire, le passe sanitaire pourrait s’inscrire dans la durée et se muer en carte d’identité biométrique. De lois sur la sécurité intérieure en renouvellement de l’état d’urgence, avec ces prétendues mesures sécuritaires le gouvernement Macron poursuit sa dérive autoritaire... au détriment de nos droits et de nos libertés.
La Poste profite de la pandémie pour attaquer nos métiers. Stop au changement d’organisation du travail.
Depuis le début de l’épidémie de covid19 nos organisations de travail n’ont cessé de changer. Dans un premier temps La poste a tenté de faire comme si de rien n’était en nous laissant bosser sans protection 6 jours sur 7.
C’est grâce à la mobilisation du personnel avec des droits de retrait massif que l’organisation est passée à 3 jours travaillé sur 7. (Sud a fait des Droit d’alerte CHSCT, référé devant le tribunal).
Depuis La Poste gratte chaque semaine un jour de plus travaillé. Pour le 11 mai elle prévoit le travail sur 5 jours et un samedi sur 4. Concrètement cela veut dire que nous allons devoir passer la charge de travail (et quelquefois avec la sécable), qui explose en particulier du côté du colis en 5 jours et un samedi sur 4 faire 4 tournées (avec d’abord la presse, puis les colis, etc.) !!!
Victoire des guichetier(e)s du Grésivaudan.
Une lutte exemplaire pour le maintien de l’emploi et de la présence Postale
Après 24 jours d’un conflit très dur, les Guichetier(e)s des secteurs de Pontcharra et Domène ont obtenu le maintien des horaires d’ouverture de Goncelin et d’Allevard en particulier l’ouverture du mercredi matin et du samedi matin. Ils ont également obtenu le maintien des conseillers bancaires dans ces bureaux.
Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Septembre 2021
La direction vient d’annoncer le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), autrement appelée « Prime Gilet Jaune ». Elle sera plafonnée à 300€ ! À ce niveau il est peu probable qu’elle fasse oublier les augmentations de salaire de 0,2% et l’intéressement à zéro.
Pandémie de réorganisations. Le calendrier.
33 réorganisations prévues au courrier en Isère et en Savoie
Le confinement a permis de freiner quelque peu l'épidémie de réorganisations prévues sur nos établissements en 2020, mais le variant Dauphinois se propage bien plus rapidement qu'attendu, le cluster semble inévitable et on prévoit une zone rouge écarlate dans nos départements en Isère, Savoie et Haute Savoie.
Aides au logement pour les postiers et postières débutants en CDI
Vous venez d'être embauché-e en CDI à La Poste, vous avez droit à une aide au logement via La Poste
Vous êtes locataire ou vous accédez à la propriété et venez d'être recruté à La Poste en CDI, alors vous avez le droit à l’ALP, l'Aide au Logement en Province (ou selon votre situation géographique l'ALIF, Aide au logement en Ile de France ou l'ALOM, aide au logement outre mer).
Le chômage à La Poste
Qui peut toucher le chômage après la fin de son contrat à La Poste ?
- Les salariés quel que soit leur contrat, les agents contractuels de droit public, les fonctionnaires, les apprentis (alternants, BTS). L'octroi dépend de plusieurs conditions.
Mélancolie postale - un recueil d'articles sur La Poste dans le journal Grenoblois
Depuis onze ans, Le Postillon a régulièrement documenté cette mélancolie postale. Ce recueil vous propose une sélection de ses articles dénonçant tout autant l'évolution du métier de facteur que les pratiques de la banque postale ou le recours à l'intelligence artificielle par La Poste pour optimiser " le plus grand fichier de France".
Contrat GEL
De nombreux postiers sont recrutés avec un CDI un peu particulier : ils ne signent pas avec La Poste, mais avec une agence d'intérim étrange, un GEL - Groupement d'employeurs logistiques.
