En plus des congés annuels, la postière ou le postier peut bénéficier des autorisations d’absence pour des évènements familiaux particuliers. La Poste vous accorde des Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) en vertu de dispositions règlementaires, conventionnelles ou légales. Elles sont accordées en raison d’événements familiaux, de l’état de santé de vos proches ou en vue de fêtes religieuses. Ces absences n’entrainent aucune diminution de rémunération. Elles sont assimilées à un temps de travail effectif pour la détermination des droits à congés payés, ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis au titre de votre ancienneté dans l’entreprise.
Guide mémento des règles de gestion RH Août 2021
Absences pur raisons de santé
Absences pour raisons de santé
Absences liées à la vie familiale
Absences liées à la vie familiale
Mémo RH - Autorisations Spéciales d’Absence (ASA)
Autorisations spéciales d’absence pour évènements familiaux
Autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux
ASA justifiées par l’état de santé de certains proches parents
ASA destinées aux parents de jeunes enfants (soin et garde momentanée)
ASA concernant les parents d’enfants gravement handicapés
ASA pour les agents parents d’élèves
Autorisation d’absence pour don d’ovocytes
ASA pour procréation médicalement assistée
ASA fêtes religieuses
ASA jours de déménagement
ASA pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)
Date de publication du mémo : mai 2017 Périmètre d’application : La Poste SA Population d’application : salariés et fonctionnaires
Accord relatif à l'amélioration de la conciliation vie professionnelle / vie personnelle des postières et postiers aidants
POUR EN SAVOIR +
Les liens vers les documents références sur les ASA sont regroupés sur le site netRH (https://www.netrh.extra.laposte.fr),
rubrique Santé - Vie au travail > Organisation et temps de travail > Congés et absences > Autorisations Spéciales d’Absence.
