Voici quelques explications sur les principales rubriques à surveiller sur vos bulletins de salaire à La Poste.

  • H.SUP 25 % : Les heures travaillées au-delà de 35 heures dans la semaine sont majorées de 25%.

  • CPLT RÉMUNERATION : Le complément de rémunération est une prime qui remplace un peu le 13ème mois que les postiers n'ont pas. Ramené à l'heure ça fait 0.93 € brut par heure pour un facteur au grade I.2. Pour un chargé de clientèle au grade II.1 ça fait 0.98 € / heure.

  • IND TITRES REPAS : Pour chaque journée travaillée avec fin de service après 13h45 vous avez droit aux tickets restaurant. Pour plus d'infos consultez, notre article sur les titres restaurant.

  • IND COLLATION: Indemnité collation. Uniquement pour les agents de la distribution qui n'ont pas le droit aux tickets restaurant en raison de leurs horaires. C'est 2€ versés pour chaque journée travaillée.

  • PCTI : Prime Communication et Technologies de l'Information. Cette prime est payée chaque mois aux postiers ayant plus de 3 mois d'ancienneté continue. C'est un vestige du temps des « lignes de continuité de service ». La prime est de 16 € par mois, même en temps partiel.

  • CPLT CH DE FAM : Le complément pour charge de famille est un complément de salaire versé mensuellement aux postiers à partir de 2 enfants. Pour 2 enfants c'est 113,41€/mois, pour 3 enfants 240,07€/mois, au delà 169,06€ par enfant supplémentaire (montants pour des temps plein) Si vous avez des enfants, vous avez droit à ce complément. Consultez notre dossier consacré au droit des parents postiers.

  • SANTÉ, RETRAITE ETC. : Le reste c'est le salaire différé, une partie de votre salaire que vous versez en cotisations à vos caisses d'assurance maladie, chômage etc... C'est grâce à ces cotisations que vous pouvez être soigné gratuitement, bénéficier du chômage et que les salariés retraités peuvent vivre dignement. En déduisant ces cotisations on arrive au "salaire net à payer avant impot sur le revenu".

Pour plus d'explications consultez cette présentation des services RH: Comprendre son Bulletin de Paye à La Poste.

Désormais, sauf choix contraire, les bulletins de paye sont dématérialisés et consultables sur votre compte digiposte.fr

Remplissez la demande d'opposition à l'émission du bulletin de paie numérique PDF pour continuer à recevoir vos bulletins de salaire par courrier papier et éviter que le trafic courrier dégringole.

Si vous êtes intérimaire, ces bases restent valables pour vous, mais consultez également notre article Comprendre sa feuille de paye quand on est intérimaire à La Poste

TractFedeMars2019

Droit d'opposition à l'émission du bulletin de paie numérique PDF


 Le tract de la fédération Sud PTT en Pdf

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